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做设计久了，有各种各样的感触。其中一些不便告诉客户的事情，在这里分享给各位设计师。

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虽然没有发简历出去，但是临近年底，总会接到各种公司、猎头的骚扰。
问清公司名之后，我的第一句总是“待遇如何？”
除了雅虎回复大概的数字之外，更多的答复是：

希望人们不是奔着钱去的
希望是可以对她们公司前景看好 并且愿意去与他们公司一起成长的
他们的福利相当好 不光是指薪资这一块

诸如此类。从不涉及重点。

我不清楚其他人，背井离乡的从一个城市跑到另一个城市，为了什么？建设北京？社会主义现代化？
你说我低俗也好，什么也好，我就是为了钱。我最关心的是我的待遇。
我在任何一个公司做网站，干的都是网站的活。

阿里年收入多少个亿，前景无限光明，关崔凯什么事？无非也是每年涨一点。更何况那些没听说过的XX公司、XXX公司。我上哪了解您的前景去？我纳闷你们耍什么大牌，我还没去呢，就要求我提供自己全部资料。网上看代码不够，还当面看代码。电话聊不够，还坐飞机过去聊。我要求你们什么了？我就问个薪水！！让我南北大迁移之前，连薪水都不透露，还讲一堆大道理出来？？是，你们报销路费，你们报销我浪费的时间吗？更何况，我没投简历给你们！！！

我就是为了钱！除了公益组织，薪水谈不拢，都别跟我扯淡！

给 侄子 拍了1000多张照片，拿回家发现很大一部分都虚掉了。

这里面有一个“先入为主”的想法：“反正不用胶卷，瞎拍个几百张，总有好的”，结果很少有出彩的作品。
摄影有一句话叫做“没有光，宁肯不拍”引申一下“没有拍摄的意境，也不要按快门”

同样的角度，换不同的摄影师，成像就大相径庭，其根本原因在于什么？
在于他们对待事件的态度不同，不一样的态度决定了不一样的处理方式。

成功学家罗曼·文森特·皮尔有句著名的口号：“态度决定一切！”无论在工作、生活还是做人方面，这句话都具有指导意义。记得一位朋友曾说起他的两个好友，其经验、能力、家庭社会背景均类似，一起大学毕业后分配到同一个公司，但两个人对待人生的态度基本相反，一个阳光向上，一个消极沉郁、爱抱怨。二十年后，前者成了所在企业的高层领导，而后者却在“原地踏步”中担心着别被新一轮竞争淘汰。

对每一个人来说，不一样的人生态度会走出不一样的人生之路。

不管是“勇于担责”还是“消极沉郁”，这都属于态度问题。看看我们身边的公司骨干或所谓的天才，他们也和我们一样都是普通人，同样的工作时间，由于他们用心、认真的工作态度，取得了一定的成绩，得到了大家的认可。如果我们也在同样的时间内，多学些技能，多做些思考，把工作干得更好一些，就会把竞争的主动权牢牢掌握在自己手里。

“态度决定一切”，良好的工作、生活态度，能带领我们走出人生的低谷，拓宽人生之路，感受到实现自身价值的美好。

腾讯ISD页面重构组leader TwinsenLiang
在《一专多长》中介绍了“前端架构人员的能力模型”

greengnn在上次的演讲中，又提到了这个问题，并将开发人员分为两类：
一类是xhtml+css+js等狭隘的理解前端工作人员，另一类就是我们上图中提到的几个方面。
原文如下：

小页面观点，div+css等狭隘的理解前端页面重构工程师
大页面观点，从产品诞生的流程，分析页面人员的能力模型，应该具备一专多长，要熟悉项目管理，产品，设计，后台开发，产品运营等，作为研发中的一个衔接层，更好的像产品构想和设计付诸实施。

实际工作中，前端开发人员的工作性质，决定了他们需要跟方方面面的人打交道。

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