为什么招不到人

有网友在#前端人才库#提了这么个问题:前端为什么这么难招啊?
其实答案挺简单:1.公司小;2.工资少
悲催的是,两条他还都占了。

任何事情,先在自身找原因。
不改变管理层的观念,招人难永远是个大问题。

Google/百度/腾讯/淘宝,就是0薪资,也有一帮毕业生蜂拥而至,为什么?
人家公司规模在那摆着呢,进去就有一个光环,Google工程师。进去就是一个大团队,能学东西。
况且重要的是,人家薪资还不是0

很多小公司的领导,总有一种过日子、市场买菜的感觉。
本来价值100元的菜,90元买进来就欢天喜地。

对于人才来讲,他价值100元的时候,给他100元。他能心无旁念的陪你打江山。
对于人才来讲,他价值100元的时候,给他110元,他能死心塌地的给你创造更多的价值。

人是有思想的,不是菜。
招人的人,你有诚意吗?

崔凯博客
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