寻找核心诉求

我们总是希望每一件事情都能快速解决。
却很少思考如何合情合理的解决。
如何让对方主动去解决。

例如,小姑娘会往钱包里放各种照片,塞的鼓鼓囔囔的。
如何给她们减负?
“太重了,拿出来吧” ? …… 不,她们不嫌重。
放照片的目的是纪念意义。
你要告诉她,有纪念意义的要收藏在家里,外面贼多,放钱包里容易丢。

做项目一样的。
都想又快又好的上线,不排期。都把自己手里那点东西当作是全人类的重点项目。

核心问题在哪?
管理的混乱!
所有的项目都是重点项目,那还有什么重点项目能保障?

跟招行的金卡一样。“亲,来办个金卡吧,有金卡办业务不排队”
结果进了招行,密密麻麻的全都是金卡。
“金卡”排队排的比“普卡”还要多。

要么真正的大刀阔斧砍几个项目。
要么让你所有的主管都学会拒绝。
要么扩大办公位置,多招几个人。
要么大幅度提高员工的待遇,刺激员工的积极性,一个人当两个人用。

年底了,想想自己核心的问题在哪里,一年解决不了那么多样,至少一年改正一样。

崔凯博客
Powered by WordPress | Theme by ck web design | TOP 顶部
Copyright © 崔凯 All rights reserved. 蜀ICP备12025891号.