若离,若弃

转眼又是一周,药物的核对工作仍在继续着,而且要继续再继续着……换在这个位子上,拿着跟一年前一样的工资,做着跟设计没有任何关系的工作。日复日的分工、日复日的抽查、日复日的合并资料。本以为上了高位会很风光,结果吃的没有变、穿的没有变、用的、住的也都没有变。管好了一分钱不加,管不好跟着犯错误的人一起挨罚。

技术的到岗时间调到了9点,好,无所谓,许多公司的技术也是9点到岗;每天要给自己、给自己的同事安排10个小时的工作,好,无所谓,跟大家解释一下,这是紧急时刻,共同努力,熬过去;晚上无偿加班,周六还要无偿加班,好,创业阶段,没有加班费就没有加班费。

哪怕我一个设计师每天翻着药典,检查错别字、抽查拼音码都无所谓。最让人无法容忍的是,一个大公司的老板,怎能不把自己说过的话当一回事。

合同二月份到了,不续签,说等到三月底做评估一起签,好,等到三月底。

三月底给发了一百块的奖金,买了几根冰糕、水果。完了?完了。

早上写了份辞职报告,又交下来一批新问题。好吧,最后解决完这些问题再离开,也算报答当年你帮我买被子、买电热毯的恩情吧!

崔凯博客
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