...崔凯 麻辣香锅,不要麻,不要辣

WordPress相关日志

昨晚手欠,点了一下“升级Wordpress”,于是就开始了各种忙乱。

首先是在升级前没有停用正在使用的插件,老旧插件导致Wordpress的前台、后台全部白屏。
解决办法:ftp登陆上去,将插件文件夹 plugins 重命名。

其次就是各插件恢复使用后,Simple Tags 插件的作者没有提供更新,现有版本 2.0-beta9 不支持 WordPress3.2 ,导致“相关日志”无法正常工作。

言归正传,说一下如何直接用代码实现“相关日志”的功能。

  1. 打开当前所用的模版文件夹
  2. 找到functions.php
  3. 添加如下代码:

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前端开发 – 我们的职业

写给“正在纠结”、“准备纠结”的前端开发们,希望对大家求职有所帮助:

给自己定位

很多人提出薪资要求的时候,会说:“现在房租是多少多少、吃饭要多少多少、泡妞会多少多少”,所以,至少拿多少多少的工资,才满足自己的需求。如果说这些话的人,已经是公司的老员工,和老板私人关系很不错,那这么讲还凑合。但如果是职场新人,首次过来应聘,谈这些就很不在点上。你拿多少钱的薪水,是你能够给公司贡献多少价值来决定的,跟物价没多大关系。

要确认自己的价值,审视一下自己掌握了什么技术,了解市场现在的行情。
就现在来说(2011年6月):

  1. 实习生:1500-3000 / 月
    掌握基本的计算机常识,对网页制作感兴趣,爱学习。
  2. 网页重构:3k-6k / 月
    精通xhtml+css,掌握标签语义化、基本的js、良好的沟通能力
  3. 前端开发:6k-30k / 月
    精通以上内容,并掌握:UE、交互、性能优化、后端、数据、SEO、运营、分析能力

实习生要有个实习生的样子,刚毕业开口就要5000,直接就石沉大海了。你值5000吗?为什么?
理论上,在跟人事谈薪水之前,要对自己有准确的定位。

搞清楚这个岗位会有多少人竞争。如果你半年就能学明白的东西,那别人也不笨。
北京这地方真的不缺实习生。没有绝对的实力,开价过高,只能换一句“谢谢,再见”

搞清楚自己掌握的东西,值多少。
别被某些不良的培训公司所误导,学半年就能找一份五位数薪资的工作??不可能的。
这是劳动力密集的城市哎!珍惜每一次机会!

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Yslow

之前介绍过一次 Yslow ,最近又遇到了网站优化方面的问题,复习一遍:



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做真正重要的事情

我想要什么?我最想要什么?

学会拒绝、学会选择、学会放弃

其实我一直希望“前端开发”能够掌握“运营”的知识,目的就是为了让大家学会分清主次。
哪些项目是最重要的,应当集中火力消灭掉,哪些项目应该去协商,延后处理。

理想状态是一个前端对应一个产品,但现实往往会有N个产品同时跑过来,在你耳边咆哮:

“这个是最重要的,明天就要上线!!!!!!”
“这个需求务必尽快看到效果!!!!!!”
“这个客户催的急,拜托赶快弄一弄!!!!!!”

没有人比你自己更清楚自己所处的环境,同时处理了多少种工作。学会加班吗?食少事多,其能久乎?

其实每一个产品经理,往往都不会去了解另一个产品经理在让你做什么事情。
你在做什么,有多少精力做,只有你自己最清楚。

这同时,也是锻炼全局观的一个机会。是锻炼“自救”的一个过程。
想一想,做这个项目是为了什么?做那个是为了什么?
哪个比较重要。

想清楚,确确实实的想清楚,然后去沟通,讲明白为什么这次要先做A的项目,然后再做B。
砍需求,是为了攒射G点。
保持一个最好的状态,保持体力,保持兴奋点,去写近乎完美的代码。
优秀前端的价值,是让整个公司获得进步,而不仅仅是在某个项目上较劲。

计划、执行力
  1. 认真选择,多做准备。
  2. 拆分任务,不被吓倒,不发牢骚。
  3. 拉单子,今天要做什么?
  4. 保持专注。
  5. 及时检讨、调整方向。

什么是最重要的?我坚持了吗?
如果都是最重要的事情,那什么是必要的事情?不解决就死人的那种。
只要是问题,就有轻重缓急。
只要是合理的要求,就可以去沟通。

别在乎别人怎么说,眼光放长远。只要用心去做了,问心无愧,总会有回报。

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